En Living Companies integramos principios de justicia, equidad, diversidad e inclusión en nuestra forma de operar. Este compromiso, aprobado por la dirección, se aplica en nuestras decisiones, prácticas, relaciones con clientes y participación en la comunidad. Promovemos un entorno de respeto y equidad de oportunidades, buscamos incorporar diversas perspectivas y trabajamos activamente para reducir sesgos en nuestro trabajo.

Reconocemos este compromiso como un proceso en evolución, basado en aprendizaje continuo y mejora constante acorde a nuestra escala.

Creemos en la competencia abierta y en las instituciones. Por eso, Living Companies tiene una política estricta de cero cabildeo: no buscamos, no financiamos ni participamos en ninguna actividad orientada a influir en funcionarios, legisladores o servidores públicos para obtener ventajas o favores institucionales. Esto incluye no contratar cabilderos, no realizar aportaciones a partidos políticos o campañas electorales, y no destinar recursos de la empresa —económicos, humanos o materiales— para incidir en decisiones regulatorias o de política pública en ningún nivel de gobierno. Esta postura aplica a toda la organización y es revisada anualmente por nuestra dirección. Dudas o reportes: contacto@livingcompanies.org